PRESENTATION
Hai. Saya Putra
Spesialis HR
"Saya bersemangat menciptakan pengalaman yang menarik dalam bidang pengembangan sumber daya manusia, dengan memberikan penerapan sistem yang mudah diakses, dan berpusat kenyamanan pengelolaan sistem para penggunanya"
Pengalaman Kerja
PT Jekael Invesco
HRGA Supervisor
April 2024 – Sampai Dengan Saat Ini, 1 Tahun 7 Bulan
PT Trinusa Resources (PT. Usaha Kita Kinerjatama)
Corporate HRD Supervisor
Juli 2022 – April 2024, 1 Tahun 10 Bulan
PT NFC Indonesia Tbk
HRGA Operational
Oktober 2018 – Juli 2022, 3 Tahun 10 Bulan
PT Atalian Global Services Indonesia
Compensation Benefit Specialist
April 2017 – Oktober 2018, 1 Tahun 7 Bulan
PT Coca Cola Amatil Indonesia
Human Resources Administrator & General Affair
Agustus 2015 – April 2017, 1 Tahun 9 Bulan
Saya seorang yang mempunyai pengalaman dalam bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Selama 10 tahun terakhir, saya telah bekerja di berbagai bidang, termasuk Administrator Sumber Daya Manusia, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Urusan Umum (GA), Kompensasi karyawan. Bidang-bidang tersebut membuat saya maju dalam Konsultasi, perencanaan strategi, negosiasi, Pemikiran Analitis, dan jaringan yang luas. Spesialis Berpengalaman dengan Mitra Bisnis SDM, menunjukkan riwayat kerja di bidang HRD. Terampil dalam Strategi Penghargaan, Manajemen Kinerja (KPI), Terampil dalam C&B, Pemrosesan Penggajian End-to-End, Perangkat Lunak Penggajian, Pengembangan Sistem HRIS, Pajak Penghasilan (Pph21), Penganggaran (Budgeting) Tenaga Kerja, dan Strategi & Perencanaan Manfaat (Manpower Planning) . Saya bangga telah mengemban banyak tanggung jawab di manajemen perusahaan.
Saat ini, saya fokus memegang tanggung jawab sebagai Head Of HR di salah satu perusahaan.
Keterampilan
- Employee Relations
- Critical Thinking
- Organizational Skills
- Industrial Relations
- Performance Management
- Develop and Maintan HRIS
- Develop and Design Website
-
Software Developer
Building Management
Hal yang saya buat
Saya membuat berbagai solusi alternatif sistem atau aplikasi yang akan memudahkan proses pengelolaan database karyawan dan memberikan kemudahan mengakses agar dapat digunakan oleh tim saya.
Fitur yang mudah di akses
Saya ingin membuat semua yang saya rancang dapat diakses oleh semua orang karena satu alasan utama - itu adalah hal yang benar untuk dilakukan. Produk yang mudah diakses menguntungkan banyak orang, bukan hanya segelintir orang.
Berkolaborasi
Desain yang baik tidak diciptakan dalam ruang hampa, melainkan dalam ruang bersama. Desain harus difasilitasi dan diulang-ulang sebagai sebuah tim. Saya bermaksud untuk melibatkan pemangku kepentingan dalam proses desain saya dan menciptakan lingkungan kolaboratif yang menyambut dan mendorong masukan.
Terus bereksperimen
Segala sesuatu yang saya ciptakan dapat berubah dan mengalami eksperimen. Tidak semuanya akan berhasil, tetapi patut dicoba - dan belajar dari apa yang tidak berhasil.
Improvement Sistem Management
Web Base Report Property Management System
Membuat platform web Property Management System berbasis online, yang dapat dengan mudah di akses, agar informasi yang disampaikan dengan cepat di terima dan akurat.
(Silahkan klik tombol di bawah ini untuk melihat platform report operasional berbasis web )
Web Base Report HRGA Dept
Membuat platform web report HRGA Departemen berbasis online, yang dapat dengan mudah di akses, agar informasi yang disampaikan dengan cepat di terima dan akurat.
(Silahkan klik tombol di bawah ini untuk melihat platform report HRGA Dept berbasis web )
Sistem HRIS Yang Dikelola Manajemen
Mengelola HRIS Sistem HR Departemen
Mengelola sistem HRIS Time Sheet Manajemen, Database, Payroll, dan Kontrak Employee untuk semua karyawan di Group Holding PT. Jekael Invesco.
Sistem HRIS Yang Dikerjakan
Membuat HRIS Sistem HR Departemen
Development sistem HRIS Time Sheet Manajemen, Database, Payroll, dan Kontrak Employee untuk semua karyawan di Group Holding PT. Mcash Integrasi Tbk, PT. Trinusa Resources dan PT. Jekael Invesco.
Proyek Sistem HRIS Yang Di Dibuat Mandiri
Proyek HRIS Yang Dikerjakan
~HRIS~
Design By Putra Dewantara
Sistem HR Terintegrasi: Peningkatan Efisiensi dan Efektivitas
DX Office HR System
Sistem HR terintegrasi merupakan solusi modern untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien. Dengan sistem yang saya buat ini akan mengintegrasikan berbagai fungsi HR dalam satu platform tunggal, sehingga memudahkan proses pengelolaan data, komunikasi, dan alur kerja.
Kepatuhan & Pelaporan
Kepatuhan
Membantu dalam memenuhi peraturan ketenagakerjaan dan hukum terkait.
Pelaporan
Mempermudah pembuatan laporan dan analisis data HR untuk berbagai keperluan.
Audit
Menyediakan data yang terstruktur untuk audit internal dan eksternal.
Orientasi Karyawan yang Efektif
Memulai proses onboarding dengan langkah pertama, seperti permintaan informasi karyawan baru.
Membuat akun karyawan baru di sistem HR terintegrasi
Memberikan akses karyawan baru ke informasi penting, seperti kebijakan perusahaan dan panduan kerja.
Daftar Fitur Utama
- Pelamar
- Karyawan
- Personal
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Time Sheet
- Payroll
- Daftar Jabatan
- Asset Management & Logistik
Pelamar
Fitur Pelamar (Input Data Karyawan)
- Data Pribadi Berisikan identitas diri karyawan. Pada tabular ini terdapat beberapa field yang wajib diisi yaitu :
- No Induk Kependudukan, untuk kemudian dilakukan inquiry dari database Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil (Dukcapil). Jika NIK sesuai dengan yang terdaftar Ketika proses inquiry berhasil, maka secara otomatis beberapa kolom terisi sesuai dengan data yang ada dari database Dukcapil
- NPWP Karyawan wajib di isi (bila karyawan sudah mempuyai NPWP)
- Nama Lengkap
- Posisi
- Tempat / Tanggal Lahir
- Jenis Kelamin
- Alamat
- Kode Pos
- Agama
- Telphone
- Golongan PTKP
- Kode PTKP
- Nama Ibu Kandung
- Pendidikan Terakhir
- ID Karyawan
- Job Level
- Departemen
- Kompetensi Karyawan
- Informasi Indisipliner
- Status Karyawan
- Histori Kontrak Karyawan
Karyawan
Fitur Karyawan
- Penempatan
- Evaluasi
- Look Up
- Refresh
- Update Gaji
- Code Reader
- Daftar Bank
Personal
Fitur Personal
- Waiting List
- Resign
- Evaluasi
BPJS Kesehatan
Fitur BPJS Kesehatan
- Periode Informasi Kepesertaan
- Tambah NPP
- Tambah Periode
- Tambah Tenaga Kerja
- Check MP Terdaftar
- Print Out Data
BPJS Ketenagakerjaan
Fitur BPJS Ketenagakerjaan
- Periode Informasi Kepesertaan
- Tambah NPP
- Tambah Periode
- Tambah Tenaga Kerja
- Check MP Terdaftar
- Print Out Data
Timesheet
Fitur Timesheet
- Periode Informasi Kepesertaan
- Tambah Periode
- Import Timesheet
- Print Out Data
Asset Management & Logistik
Fitur Asset Management & Logistik
- Daftar Barang
- List Sub Area
- Print Out Data
Keuntungan Penggunaan
Meningkatkan Efesiensi
Sistem HR terintegrasi membantu meningkatkan efisiensi operasional HR.
Peningkatan Kepuasan Karyawan
Meningkatkan kepuasan karyawan melalui program benefit dan komunikasi yang efektif.
Peningkatan Kinerja
Meningkatkan kinerja karyawan melalui program pengembangan dan manajemen kinerja.
Mendorong Pertumbuhan Bisnis
Mendukung pertumbuhan bisnis dengan menyediakan data dan analisis HR yang akurat.
Layanan Komprehensif Untuk Kebutuhan HR di Perusahaan
DX Office HR System
Saya memahami kompleksitas pengelolaan sumber daya manusia. Dengan HRIS saya, Anda akan mendapatkan solusi terpadu yang memudahkan tugas-tugas HR, meningkatkan produktivitas serta mendukung pengembangan karyawan.
Sertifikasi Fire Safety Manager
Manajer Keselamatan Kebakaran PT Jekael Invesco
Training Fire Safety Manager
Program Training
“Manajer Keselamatan Kebakaran Gedung”
Sertifikasi ISO
Sertifikasi Of ISO 9001 : 2015, ISO 14001 : 2015, ISO 45001 : 2018 PT Usaha Kita Kinerjatama
Training dan Implementasi ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018
Program Training
Awareness Integrated Management System Of ISO 9001:2015. ISO 14001:2015 & ISO 45001:2018 dan
Internal Audit Based on ISO 9001:2018
Proyek Implementasi KPI Employee
Dokumentasi Support Training Management
Proyek Pelaksanaan Rekrutmen Jobfair di Morowali
Design By Putra Dewantara
